Vi snackar med Samuel Holmgren som teamade 12/13 och nu pluggar till personalvetare i Jönköping.

Samuel berättar:
Jag hade ingen NG-grupp när jag gick i skolan men däremot kände jag till folk som hade teamat innan mig. Jag hörde att det var en bra grej och visste vad det handlade om. Jag visste att det skulle vara ett utvecklande år så jag tog chansen att utvecklas som person.

"Jag visste att det skulle vara ett utvecklande år så jag tog chansen att utvecklas som person."

Jag hade jobbat lite administrativt innan mitt teamår på Ny Generation men det var på NG som jag fick testa projektledarrollen och det gav väldig bra kunskap kring att vara spindeln i nätet. Något jag också känner att jag lärde mig mycket om är att se människor - se deras styrkor och svagheter och lära sig att få rätt person i rätt uppgift. Man fick också lära sig att bolla med andra och jobba tillsammans, det var en bra erfarenhet.

"Det var på NG som jag fick testa projektledarrollen och det gav väldig bra kunskap kring att vara spindeln i nätet."

Som personalvetare kommer man jobba mycket med kompetensutveckling och det har jag tänkt på, att det var något man lärde sig tänk kring på NG. Som teamare lär man sig tänka på och förstå vad en Ny Generation-grupp behöver för att ta ett steg vidare. Man jobbar till exempel med resursutskick till grupperna. Tänket är likt det jag lär mig nu när jag pluggar till personalvetare.

"Som personalvetare kommer man jobba mycket med kompetensutveckling och det var något man lärde sig tänk kring på NG. Som teamare lär man sig tänka på och förstå vad en Ny Generation-grupp behöver för att ta ett steg vidare."

Hela teamåret var man i sitt team omgiven av människor som har en tro. Man hann prata om mycket och få nya perspektiv. Jag fick med mig att man behöver lita på Gud - att han har koll även om man inte har det själv alltid.

--

Om du teamar som planner med inriktning projekt & kommunikation eller coach får du liknande erfarenheter som Samuel!

Comment