Viewing entries tagged
teamare

"Do you wanna go safe or be slightly more daring?"

Comment

"Do you wanna go safe or be slightly more daring?"

Det är svårt att föreställa sig att det är tretton år sedan jag påbörjade mitt första teamår på Ny Generation. Det känns som igår. Jag kommer till och med ihåg vad jag hade på mig den där första dagen. En blå ballongkjol, linne, orange kofta och ett stort halsband med träpärlor. FASHION á la 2006...! De dåvarande teamledarna stod utanför entrén för att hälsa oss välkomna och jag kommer ihåg att jag våndades för att jag inte hörde vad varken Arash eller Rahel sa när de presenterade sig. Dessutom råkade jag kalla Lina för Linda säkert fem gånger inom loppet av en halvtimme. Jag kommer ihåg hur jag kände mig förväntansfull och glad, men samtidigt orolig för att jag inte kände en själ på stället och för att jag visste väldigt lite om vad mina arbetsuppgifter i teamet i praktiken skulle bli.

“Utmaningen låg i att våga vara ‘slightly more daring’”

Någon gång tidigt under min tid på NG fick jag höra en story från en person som rest i Singapore. Han berättade att han och hans Singaporianske vän utvecklat en liten tradition när de skulle äta ute. Traditionen gick ut på att den Singaporianske vännen, vid varje nytt restaurangbesök, frågade “Do you wanna go safe, or be slightly more daring?”. Utmaningen låg i att våga vara “slightly more daring” och låta vännen beställa åt dem båda. Genom detta hade personen fått uppleva allt från förrädiskt starka grytor till grillade insekter på pinne. Visst hade det bränt något fruktansvärt i munnen både en och två och tre gånger, men personen hade också verkligen fått uppleva en annan matkultur och dessutom fått upptäcka en hel mängd nya favoriträtter!

“Jag är övertygad om att det beslutet är en avgörande nyckel till varför mina teamår på Ny Generation blev några av de bästa i mitt liv.”

Det där gjorde intryck på mig. Jag bestämde mig för att låta samma fråga klinga genom mitt teamår på Ny Generation. Ville jag “go safe, or be slightly more daring?”. När det behövdes någon som ställde sig på scenen och berättade om vad Gud gör på skolorna och universiteten. När det behövdes någon som skulle skriva text till en trycksak som skulle skickas till 10 000 personer. När någon behövde steppa upp och ta ansvar för ett avgörande område på ett event. Ville jag då “go safe” och gömma mig i mängden, eller ville jag vara “slightly more daring” och anta utmaningen? Jag bestämde mig för att vara “slightly more daring”. Jag är övertygad om att det beslutet är en avgörande nyckel till varför mina teamår på Ny Generation blev några av de bästa i mitt liv.

“På NG utmanades jag till att prova på och till och med lära mig allt detta och jag är så fruktansvärt tacksam för det.”

Jag kunde ingenting om mediaproduktion innan jag teamade på NG. Jag hade aldrig projektlett något. Jag hade noll erfarenhet av att tala inför folk, utöver möjligtvis små presentationer av skolarbeten. På NG utmanades jag till att prova på och till och med lära mig allt detta och jag är så fruktansvärt tacksam för det. Om det finns något som jag vill skicka med in i ditt teamår så är det frågan: “Do you wanna go safe or be slightly more daring?”. Ta vara på ditt teamår. Du ger detta år till Gud, andra och dig själv. Våga anta utmaningarna som kommer din väg och jag vågar lova dig att du kommer växa mer än du kunnat ana.

 
lärarbilder.006.jpeg
 

Sara Borgström
Vik. ledare
Ny Generation

Comment

Comment

”Att vara fundraiser har vidgat min syn på Guds rike”

Målinriktad, social, tålmodig och kreativ är några av orden som Andreas Häger, årets fundraiser, skulle beskriva sin roll med. Han får använda sitt utvecklade tänk och säljarsinne för Guds rike och det är något som han värdesätter högt.

_MG_8828.jpg

Andreas är 21 år och kommer från Uppsala och teamar sitt andra år på Ny Generation. När man teamar som fundraiser så är ens primära fokus att nå målgruppen som själva inte går i skolan men har möjlighet och vilja att ge till den yngre generationen.
- Som fundraiser har jag lärt mig att stå framför en äldre publik och peka på skolungdomarna och berätta vad som händer på skolorna i vårt land. Alltså att presentera Ny Generation för den äldre generationen, säger Andreas och fortsätter:
- Om man teamar t ex. som coach så är man som en hejarklack till NG-grupperna och hejar på dem, och ens uppgift som fundraiser är att få in fler i den hejarklacken som kan bidra med resurser så att det är så många som möjligt som hejar på och backar upp skolgrupperna.

Att använda sina gåvor genom sitt arbete för Ny Generation-grupperna är något Andreas värdesätter högt och ger exemplet:
- På samma sätt som en grafisk designer använder sin skapande gåva för Gud eller en planner använder sin strategiska gåva för Gud så använder du som fundraiser ditt utvecklade tänk och ditt säljarsinne för Gud.

“Du kommer vara med och skapa historia.”

På frågan hur det varit att ta sig an den här rollen svarar han:
- Rollen har utvecklat mig jättemycket! Den har vidgat min syn på Guds rike. Om man söker till fundraiser, vilket jag tycker att du ska göra, så är det bra att ha det här utvecklartänket. Du kommer vara med och skapa historia, du kommer vara med och bygga en viktig del av Ny Generation.

Andreas jämför fundraiserrollen med när han som rollen talare fått resa runt till Ny Generation-grupper och säga att ett initiativ för Gud är allt Han behöver. På samma sätt är det med fundraisandet - ett samtal för Gud, ett mejl för Gud osv. Det är allt som behövs för att Gud ska kunna förstora det.
- Den primära drivkraften för mig är att vilja se Jesus på Sveriges skolor och veta att om jag gör det här så kommer vi närmare det målet. De medel jag drar in är Guds medel, de är för Gud att välsigna.

Vårnumret av NG-tidningen.

Vårnumret av NG-tidningen.

Något Andreas arbetat mycket med är Ny Generations tidning som det har släppts två nummer av under året, en i höstas och en nu till våren. Hans uppgift i det projektet har varit att få in annonsörer till tidningarna och han har spenderat många timmar i telefonen med företag och organisationer.
- Om jag får ge ett bibelord till en fundraiser så skulle det vara Gal 6:9, ”Låt oss inte tröttna på att göra det som är gott, för vi ska i sinom tid få skörda, bara vi inte ger upp”.

Andreas teamar sitt andra år och berättar att hans förväntningar på teamåren överträffade allt han hade tänkt innan.
- Den största överraskningen med att teama är hur mycket man har vuxit av det. Man tänker inte ens på hur mycket man har vuxit. Man trodde man visste vem man var innan NG men man hade helt fel, avslutar Andreas med ett skratt.




Taggas du som Andreas av siffermål? Då kan fundraiser vara rollen för dig. Att vara målinriktad tillsammans med att vara social, ha bra tålamod och vara kreativ är bara några ord som kan beskriva rollen. Att kunna ha ett tydligt mål, att lära sig att inte vara rädd att ta samtal, att våga arbeta for the long run och hitta nya kreativa sätt att hitta medel och samarbeten.

Läs mer om rollen fundraiser här! Sista ansökningsdag är 25 april.

Moa Andersson
Reporter 18/19
Ny Generation

Comment

Intervju med coachen Isak

Comment

Intervju med coachen Isak

“Att se hur Gud kan använda varje ungdom och skolgrupp är fascinerande”

_MG_0050b.jpg

Egentligen hade Isak tusen andra planer på vad han skulle göra efter studenten. Att göra ett teamår på Ny Generation kändes först långt borta men en dag, efter en helt vanlig gudstjänst var det någonting som förändrades. Idag teamar Isak sitt första år som coach. Han får möta kristna ungdomar över hela Sverige och inspireras av alla de som vill leva ett aktivt liv för Jesus i sin skolvardag.

- Att se hur Gud kan använda varje ungdom och skolgrupp är fascinerande. Både den som ensam ber för sin skola och de som är många och planerar storslagna satsningar.
Han fortsätter passionerat att berätta om skolgrupperna han mött:
- Att bara ha den inställningen, att man tar med Jesus till skolan tror jag förändrar hela skolmiljön. När man ser att “min tro är för alla” och låter den få lysa igenom.

Guldet i att vara coach är definitivt att träffa grupperna och se hur många som brinner för Jesus och få se hur mycket Jesus gör.

Han har själv upplevt vilken skillnad en NG-grupp kan göra. Det var i NG-gruppen på hans gymnasium han upptäckte den kristna tron och sedan själv tog beslutet att bli kristen.
- Skolgruppen är en fundamental del i min tro. Det blev en väg in för mig till kyrkan, och det var min väg in i tron.

_MG_0595+copy.jpg
Skolgruppen på min skola blev en väg in för mig till kyrkan, och det var min väg in i tron

Nu vill Isak backa alla de unga som genom NG-grupper väljer att ta initiativ för Jesus i sin skolvardag. Han vill vara en resurs för de unga kristna på missionsfältet skolan. Som coach får han vara det genom att resa runt och träffa skolgrupperna.
- Guldet i att vara coach är definitivt att träffa grupperna och se hur många som brinner för Jesus. Hur mycket Jesus gör och hur mycket vi vill göra för Jesus och för vår tro.


Isak berättar om olika spännande NG-grupper han träffat hittills av sitt teamår och hur häftigt det är att få se vad Gud gör på Sveriges skolor, han konstaterar:
- Det är en större väckelse än vad jag trodde när jag gick i skolan. Men man ser också behovet av att ännu fler grupper startar, så låt oss aldrig sluta jobba för det!

Vill du som Isak möta skolgrupperna face to face - ansök senast 25 april till att teama som coach.


Maria Gustafsson
Redaktör
Ny Generation

Comment

Tips för coachen

Comment

Tips för coachen

_MG_9862.jpg

Vad är en coach? En coach kan vara många saker och söker man på ordet "coach" finns det många synonymer. Ett utav orden som dyker upp är "utvecklingsstöd" och det summerar ganska bra en stor del av coachens roll på Ny Generation.

Som coach bryr man sig om NG-gruppernas utveckling, man gör det man kan för att få varje enskild grupp att se och nå det som är nästa steg på just sin skola. Coachen finns även där som ett stöd som vill ge uppbackning, hjälp och resurser just för att gruppen ska kunna fortsätta sin utveckling och göra de drömmar de har till verklighet.

Men hur gör man det på bästa sätt? Här kommer 3 saker man kan tänka på för att uppa sitt coachande!

1. Se möjligheter och var uppmuntrande

Det är lätt att den som behöver coachning fokuserar på det som är negativt i situationen och då är det viktigt att som coach se det positiva. Att man är uppmuntrande kring det som är bra och bör hållas fast vid och se de möjligheter som finns att ta tillvara på.

2. Se saker ur olika perspektiv

När man ska bolla idéer och komma fram till ett nästa steg är det bra att man ser på saken ur flera perspektiv innan arbetet sätts igång. Något vi värnar om på Ny Generation är ju också att se på saker ur Guds perspektiv. Saker kan se omöjliga ut i en människas ögon men för Gud är allting möjligt. Ett litet initiativ kan bli stort när Gud får göra sin grej och det är ett perspektiv viktigt att ha med i samtal med NG-grupperna.

3. Balansera, fokusera och prioritera

I sitt coachande är ett av verktygen man har att dela med sig av det man själv kan och har upplevt då det kan vara en boost för andra. Men något att tänka på är att inte låta ens egna idéer, tankar och tillvägagångssätt projiceras på den man coachar utan att man hittar en balans. Ens erfarenheter kan hjälpa den man coachar att förstå hur den själv ska gå tillväga och när man hittat en väg framåt gäller det också att prioritera rätt. Det gäller att man identifierar vilka mål och saker som är högsta prio att ta tag i. Att man alltså bestämmer vad som ska fokuseras på i första hand så att det inte blir för spretigt och därmed kan komma vidare.

Comment

Topp fem från Generationsafton och teamarreunion!

Comment

Topp fem från Generationsafton och teamarreunion!

I helgen gick vår stora fest och välgörenhetsgala Generationsafton av stapeln! Det blev en superlyckad kväll som överträffade våra förväntningar och gav mycket hopp inför framtiden för Ny Generations arbete. Här är fem anledningar varför:

Emma Bergkvists pappa Lennart Jonsson, som själv genomfört många fysiska utmaningar för välgörenhet, intervjuades på scenen för att utmana NG-ledaren i springutmaningen.

Emma Bergkvists pappa Lennart Jonsson, som själv genomfört många fysiska utmaningar för välgörenhet, intervjuades på scenen för att utmana NG-ledaren i springutmaningen.

1. Springutmaningen drog in 24 000 kronor till skolgruppsarbetet
Över 24 000 kronor samlades in via Swish under förra veckan och lördagskvällen till vår springutmaning. Det innebär också att Ny Generations ledare Emma Bergkvist kommer behöva kämpa sig igenom 2,4 mil någon gång framöver, något som vi självklart kommer att dela med oss av i sociala medier - håll ögonen öppna!

22382118_1667955686572201_6530013774538784087_o.jpg

2. Förfest med nya idéer och resurser
För att peppa och inspirera skolgrupperna till vad de kan göra på sin skola arrangerades en förfest med fokus på att hjälpa dem med nya idéer och resurser. Över 20 gruppledare och gruppmedlemmar var en del av festen på lördagseftermiddagen, och vilken eftermiddag det blev! Många av oss teamare blev helt överväldigade av allt det driv och Gudskärlek som finns hos NG-grupperna runtom i Sverige, och den fina respons vi fick från deltagarna efteråt. Många var inte sena med att komma fram och tacka för hela kvällen efteråt, och det är sådana tillfällen som gör att det känns SÅ värt att lägga ner det här året för att hjälpa alla er fantastiska skolungdomar! Utan alla 200 skolgrupper hade Ny Generation inte haft någon funktion i Sverige, och det är tack vare er som Guds kärlek sprids på skolorna.

_MG_6724.jpg

3. 15 år av fantastiska teamare - och det är inte slut än
På fredagskvällen arrangerade NG även en teamarreunion för teamare som varit volontärer för organisationen under antingen ett eller flera år. Det blev en kväll som samlade ett hundratal personer som brunnit för samma sak och var en fantastisk upplevelse som präglades av nostalgi men också inspiration. Teamare från vartenda teamår var representerade, och för mig som är en av de nya teamarna för i år var det underbart att se alla de olika typer av människor som någon gång teamat på NG sedan starten, och ta del av vilka fantastiska lärdomar de har kunnat ge in i arbetet. Det är verkligen som att vara nästa länk i en lång, lång kedja av lärjungar och efterföljare av Jesus - som bara kommer att bli längre och längre för varje år.

_MG_7171.jpg

4. 15 år av ett fantastiskt arbete - och det är inte slut än
2002 startades Ny Generation, och ända sedan dess har svallvågorna slagit över landet. Grundaren Joakim Lundqvist delade med sig av mängder av historier och vittnesbörd från den första tiden av NG, och det blev så tydligt hur mycket Ny Generation har betytt - och kommer betyda i framtiden. Inte bara på skolorna, utan för hela Sverige. Vi får springa på den här stafetten tillsammans, skolgrupper såväl som teamare, och vara medvetna om att utan Gud hade det aldrig varit möjligt.

IMG_7095.JPG

5. Ny Generation handlar om alla generationer
Ny Generation handlar inte bara om den nya generationen. Det har varit något som funnits med i organisationens DNA ända sedan starten, behovet av andliga vägledare som gått före, men har nog aldrig tidigare blivit lika tydligt som under Generationsafton. För första gången arrangerade NG ett evenemang som uttryckligen riktade sig till alla åldrar, och gensvaret blev precis därefter. I publiken satt både pensionärer och skolungdomar, både vuxna och barn - alla redo att stötta Ny Generations arbete på de sätt de kunde. Är inte det häftigt?

Comment

Teama på NG 17/18?

Comment

Teama på NG 17/18?

Är du nyfiken på att teama på Ny Generation?

Att teama på NG innebär ett år i en Jesuscentrerad vardag där du får jobba på en professionell arbetsplats och vara med att göra en verklig skillnad ute på Sveriges skolor genom NG-grupperna. Hitta rollen som passar dig och du står inför ett garanterat lärorikt, kul och helt grymt år med NG!

Funderar du på att ta steget? Det går redan nu att göra en intresseanmälan på nygeneration.se/teama!

Ansökningsformuläret för teamåret 17/18 öppnar i mellandagarna, så håll ögonen öppna.

Vill du se mer av vad årets teamare gör? Gå in på instagram och följ @nygeneration_teama!

Comment